2018

Read more
  • سپتامبر 9, 2018
  • 0

این کتاب علمی-مذهبی، گزیده ایست از آخرین کتاب آلبرت اینشتین و ناگفته هایی که هیچ وقت اجازه تکثیر نداشت. آلبرت اینشتین ، نابغه و بزرگترین فیزیکدان شناخته شده ی دنیاست.
وی خیلی دیرتر از بچه‌های معمولی،در سن سه سالگی شروع به حرف زدن کرد.
و به دلیل پیشرفت کند کلامی و گرایش او به بی‌توجهی به هر موضوعی که در مدرسه برایش خسته‌کننده بود و در مقابل توجه صرف او به مواردی که برایش جالب بودند باعث شده بود که برخی همچون خدمه منزل آن‌ها، او را کند ذهن بدانند.
انیشتین پس از فارغ‌التحصیل شدن از دانشگاه، نتوانست شغلی دانشگاهی پیدا کند.
برخی از مورخان گرایش‌های ضدیهودی را در ناکامی اینشتین در پیدا کردن شغل دخیل می‌دانند.
پدر یکی از همکلاسی‌هایش به او کمک کرد تا در یکی از دفاتر ثبت اختراع در سوئیس در سال ۱۹۰۲ استخدام شود.
پس از انتشار نظریه نسبیت خاص (۱۹۰۵) و نظریه نسبیت عام (۱۹۱۵)، اینشتین به شهرت و اعتبار دست یافت و در دانشگاه‌های متعددی به تدریس و تحقیق پرداخت. اینشتین تا سال ۱۹۳۲ مدیر انستیتوی فیزیک کایزر ویلهلم برلین آلمان و استاد یکی از دانشگاه‌های برلین بود. در این سال او ابتدا چندین ماه در ..

Read more
  • سپتامبر 9, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه درس استراتژی‌های توافق برد برد
مطالعه درس انواع مذاکره مطالعه‌ دقیق درسِ تعریف مذاکره برد برد از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
بین رفتارهای مناسب و استراتژی‌های قابل استفاده برای دستیابی به توافق برد برد تمایز قائل شوند. بتوانند برخی از استراتژی‌های مناسب برای مذاکره برد برد را فهرست کرده و برای هر کدام، مثال بزنند. در مرور مذاکره‌های روزمره‌ی شخصی و شغلی خود، مصداق‌های استراتژی‌های سازنده برای نزدیک‌شدن به توافق برد برد را بیابند. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ با توجه به آن‌چه درباره مذاکره برد برد مطرح کردیم، حتماً به این نتیجه رسیده‌اید که رسیدن به یک توافق برد برد، در دنیای واقعی، چندان هم که در شعار ساده به‌نظر می‌رسد، آسان نیست.
هر یک از ما، با تکیه بر تجربه‌ی خود، رفتارها و نکاتی را می‌دانیم که با استفاده از آن‌ها، مذاکره از فضای رقابتی فاصله می‌گیرد و به جو دوستانه نزدیک می‌شود.
رفتارهایی که می‌توانند شرط لازم برای دست‌یابی به یک توافق برد برد باشند.
موارد زیر تنها برخی از مواردی هستند که ما، بر اساس مطال..

Read more
  • سپتامبر 9, 2018
  • 0

هنگام مرور تاریخچه سئو و معرفی رهیافت‌های مختلف به جستجو در وب و بهینه سازی برای موتورهای جستجو، روشِ جستجو بر اساس کلمات کلیدی (Keyword-based search) را به عنوان یکی از قدیمی‌ترین شیوه‌های بررسی، دسته‌بندی و جستجوی اطلاعات مطرح کردیم.
در ابتدای شکل‌گیری موتورهای جستجو، کلمات کلیدی مهم‌ترین فاکتور در جستجوی محتوا بودند.
امروزه با پیچیده‌‌تر و هوشمند شدن الگوریتم‌ها، کلمات کلیدی تنها یکی از فاکتورهایی هستند که در جستجو مورد توجه قرار می‌گیرند.
اما این بدان معنا نیست که امروز، انتخاب و استفاده از کلمات کلیدی در سئو اهمیت کمی دارد یا دیگر لازم نیست این بحث را چندان جدی بگیرید.
این درس را به مفهوم کلمات کلیدی و اهمیت کلمات کلیدی در سئو اختصاص داده‌ایم و در ادامه، موضوعات زیر را به ترتیب مطرح خواهیم کرد:
موتورهای جستجو با کلمات نوشته‌ی شما چه می‌کنند؟ کلمات کلیدی چه هستند؟ آیا یک مقاله تنها یک کلمه کلیدی دارد؟ انتخاب کلمات کلیدی در کدام مرحله از تولید محتوا انجام می‌شود؟ در حال حاضر کلمات کلیدی سایت شما چیست؟ موتورهای جستجو با کلمات نوشته‌ی شما چه می‌کنند؟ موتورهای جستجو، بسته به الگور..

Read more
  • سپتامبر 8, 2018
  • 0

بعد از گذشت مدتی از اکران قسمت دوم فیلم مرد عنکبوتی و موفقیت بی بدیل اش نزد بینندگان و منتقدان، ساخت قسمت سوم توسط کمپانی و شخص سم ریمی از سر گرفته شد.
در این میان اما سم ریمی برای این قسمت ایده های متفاوتی در ذهن داشت، مانند فضای تاریک تر نسبت به دو فیلم قبلی، و همچنین استفاده از عناصر نو و تازه؛ و در اینجا بود که با یکی از عوامل اصلی موفقیت دو فیلم قبلی، یعنی دنی الفمن اختلاف نظر پیدا کرد و در نهایت موجب ترک کردن این پروژه از سمت دنی الفمن شد.
دلیل این اختلافات ریشه در نوع نگرش این دو شخص به فیلم سوم و موسیقی آن داشت؛ دنی الفمن معتقد بود که به علت تغییر فضا و حال و هوای فیلم، موسیقی متن نیز باید تغییری اساسی کند و مقداری از فرم قسمت های قبلی خارج شود، اما در سوی دیگر سم ریمی اعتقاد داشت که موسیقی ها باید در راستای دو فیلم قبلی ساخته شوند.
در پایان پس از جدایی دنی الفمن از تیم، سم ریمی به سراغ دستیار دنی الفمن در دو فیلم قبلی، یعنی کریستوفر یانگ رفت و مسئولیت ساخت موسیقی متن این قسمت را تمام و کمال به اون واگذار کرد؛ کریستوفر یانگ که آهنگساز با سابقه ای در ژانر وحشت بود با بهره گیر..

Read more
  • سپتامبر 8, 2018
  • 0

کتاب رژیم غذایی پنج به دو – بخورید و لاغر شوید! احسان مظلومی در این کتاب روشی جدید و ثابت شده برای لاغری معرفی می نماید.
به کمک این رژیم می توانید پنج روز در هفته بخورید، و ۲ روز رژیم بگیرید!
در روزهای رژیمی، خانم های مجازند ۵۰۰ کیلوکالری و آقایان ۶۰۰ کیلوکالری غذا مصرف کنند.
۵ روز دیگر که آزاد هستند نیز باید کمی رعایت کنند. خانم های در این ۵ روز بین ۱۷۰۰ تا ۲۰۰۰ کیلوکالری و آقایان بین ۲۰۰۰ تا ۲۴۰۰ کیلوکالری می توانند غذا بخورند.
تحقیقات علمی زیادی درمورد این رژیم انجام شده، در بازه زمانی خاص (مثلا یکسال)، افرادی که این رژیم را داشته اند زیرنظر گرفته شده اند و با بقیه رژیم ها مقایسه شده اند.
مطالعات علمی نشان داده، میزان تاثیرگذاری این رژیم در سلامت و لاغری شبیه به رژیم عادی کم کالری میباشد.
دلایلی برای خوب بودن این نوع رژیم وجود دارد: در این رژیم لذت غذا خوردن را از دست نمی دهید. این رژیم آسان است. علمی و اثبات شده است. مزایای زیاد دیگری که با دیگر رژیمها مشترک هستند.. مثل کاهش چربی خون … در اکثر رژیم های سخت، که اتفاقا یا سلامتی انسان را به خطر می اندازند، و یا نتیجه ای که انتظ..

Read more
  • سپتامبر 8, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه درس تاریخچه سئو
مطالعه درس موتورهای جستجو (آشنایی با سه مفهوم ایندکس، کراول و جستجو) از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس
بتوانند پنج رهیافت مختلف به جستجو شامل کلمات کلیدی، تحلیل آدرس و صفحات، تحلیل سمانتیک، تحلیل رفتاری و جستجوی سفارشی‌شده را شرح دهند و برای هر کدام مثال بزنند. به‌خاطر بسپارند که در طول زمان و با توسعه رهیافت‌های جستجوی جدید، هیچ‌یک از شیوه‌های قبلی حذف نمی‌شوند؛ بلکه سبد معیارهای جستجو توسعه می‌یابد و الگوریتم‌های ترکیبی قدرتمندتر شکل می‌گیرند. عادت کنند از اصطلاح‌های قدیمی سئوی تکنیکال و سئوی محتوایی که یک دهه قبل رواج داشت، استفاده نکنند. چون امروزه رهیافت‌هایی که در بحث سئو وجود دارد، فراتر از این تقسیم‌بندی ناکارآمد و محدود قدیمی است. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ در درس موتورهای جستجو، با سه کارکرد اصلی یک موتور جستجو آشنا شدیم.
وقتی به شکل کلی درباره‌ی موتورهای جستجو حرف می‌زنیم، دیگر مهم نیست درباره‌ی موتورهای جستجوی بزرگ مثل گوگل و بینگ و یاهو حرف می‌زنیم یا یک موتور جستجوی ساده که شما برای ب..

Read more
  • سپتامبر 7, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه درس مذاکره برنده برنده
مطالعه‌ انواع مذاکره (تلفیقی و توزیعی) مطالعه سبک های مدیریت تعارض از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس
بتوانند مذاکره برد برد را تعریف کنند. بتوانند برخی از مفاهیمی را که به‌اشتباه با مذاکره برد برد یکسان فرض می‌شوند، فهرست کنند. به‌خاطر داشته باشند که مذاکره برد برد بر اساس دستاورد آن شناخته می‌شود و نه فرایند آن. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ شاید با خود فکر کنید که آیا مذاکره برد برد (Win-Win Negotiation) هم نیاز به توضیح و تعریف دارد؟
تقریباً همه‌ی کسانی که مذاکره می‌کنند، گاه و بی‌گاه اصطلاح مذاکره برد برد (یا برنده – برنده) را به‌کار برده‌اند.
ضمن این‌که ما هر وقت می‌خواهیم به طرف‌مقابل بگوییم که انسان (یا شرکت) خوبی هستیم و از او بخواهیم که به ما اعتماد کند، معمولاً به این نکته متوسل می‌شویم که به مذاکره برد برند اعتقاد داریم و برای آن تلاش می‌کنیم.
در این درس خواهیم دید که تعریف مذاکره برد برد با آن‌چه بسیاری از ما تصور می‌کنیم تفاوت دارد و بسیاری از ما، حتی در حد تئوری هم، در مذاکره‌ها..

Read more
  • سپتامبر 7, 2018
  • 0

آن‌چه در عنوان این درس می‌بینید، سوالی است که بارها با آن روبرو شده‌ایم و شاید خودمان هم آن را از دیگران پرسیده باشیم.
اما اگر کمی دقیق‌تر فکر کنیم، می‌توانیم بگوییم که این پرسش، خیلی خوب طراحی نشده است.
مگر این‌که بخواهید از آن برای باز کردنِ سرِ صحبت با دیگران استفاده کنید و واقعاً برایتان مهم نباشد که پاسخ همین پرسش را بشنوید و به بحث بگذارید.
پاسخ چنین پرسشی چیست؟
۵٪؟ ۷۰؟ کم؟ خیلی؟ اصلاً؟ حتی یکی از جمله‌های روزانه که در پیام اختصاصی متمم هم به‌شما نمایش می‌دهیم، به موضوع مشابهی پرداخته است. جمله‌ای که از دیل آرچر (Dale Archer) نقل کرده‌ایم:

چنین جمله‌ای را می‌توان به سادگی، به خاطر مبهم‌بودن و کلی‌گویی کنار گذاشت.
در عین حال، حس می‌کنیم که این جمله (و سایر مواردی که در ابتدای بحث مطرح شد) به نکته‌ی مهمی اشاره دارند.
نکته‌ای که همه‌ی ما کمابیش با آن درگیر بوده‌ایم و شاید همین الان هم، دغدغه‌‌اش را داشته باشیم.
بیایید این سوال‌ را در چارچوب دیگری بنویسیم و بپرسیم و به عنوان موضوعی برای دعوت به گفتگو در نظر بگیریم:
در چه مواردی، نظر دیگران برایتان مهم است؟
بر اساس چه معیار..

Read more
  • سپتامبر 6, 2018
  • 0

پس از موفقیت قسمت نخست فیلم مرد عنکبوتی، سازندگان پس از مدت نسبتاً کوتاهی شروع به ساخت قسمت دوم این مجموعه کردند و کار ساخت موسیقی متن فیلم نیز کماکان به آهنگساز قسمت قبلی یعنی دنی الفمن سپرده شد.
دنی الفمن که با عملکرد خیره کننده اش در قسمت اول توانست بینندگان و منتقدین را برای چندمین بار شیفته هنر خود کند، در قسمت دوم نیز طبق معمول بسیار خوب ظاهر شد و با ادامه دادن روند منظم خود باری دیگر ثابت کرد که در درک فضای یک فیلم ابرقهرمانی و ترکیب آن با احساسات استاد است.
موضوعی که بسیار در قسمت دوم جالب توجه است؛ پخته تر شدن داستان فیلم و تاثیر این پختگی بر موسیقی متن است، دنی الفمن به عنوان آهنگساز، با در نظر گرفتن این نکته و درک فضای فیلم توانست موسیقی هایی همانند قسمت قبلی اما با فضایی متفاوت را ارائه کند، همانند کاری که سم ریمی و دیگر نویسندگان در قسمت دوم این مجموعه انجام دادند.
موسیقی متن مرد عنکبوتی ۲ نام آلبوم: (Spider-Man 2 (Original Motion Picture Soundtrack
نام آهنگساز: دنی الفمن

سال انتشار: ۲۰۰۴
فرمت: Mp3
کیفیت: ۳۲۰kbps
..

Read more
  • سپتامبر 6, 2018
  • 0

لی تامپسون (Leigh Thompson) در مقایسه با سایر دانشمندان و محققان مذاکره، در ایران کمتر شناخته شده است.
این در حالی است که در سطح بین‌المللی و در میان محققان و نویسندگان برتر این حوزه در جهان، جایگاه ویژه‌ای دارد.
او در مدرسه‌ی مدیریت کسب و کار کلاگ (Kellog) کلاس‌های متعددی را در زمینه‌ی آموزش مذاکره و استراتژی‌های آن و هم‌چنین خلاقیت و کار تیمی طراحی و اجرا کرده است.
البته زمینه‌ی تخصصی فعالیت و مطالعات او، مدیریت تعارض و روشهای حل اختلاف (Dispute Resolution) است.
کتابها و مقالات لی تامپسون تامپسون ۹ کتاب و نزدیک به ۱۳۰ مقاله (تحقیقاتی و نیز فصل‌هایی از کتابهای مرجع و مجموعه مقالات) منتشر کرده و سرویراستاری برخی از کتابهای مرجع در زمینه‌ی مذاکره هم بر عهده‌ی او بوده است.
در فهرست بهترین کتابهای آموزش مذاکره هم به یکی از کتابهای مطرح او، تحت عنوان قلب و ذهن مذاکره کننده (Heart and Mind of the Negotiator) اشاره کردیم. تا کنون شش ویرایش از این کتاب منتشر شده و به زودی هفتمین ویرایش آن نیز منتشر خواهد شد.
کتاب او با عنوان راهنمای مدیران برای ساختنِ تیم (Making The Team) نیز از جمله م..