در بحث یادگیری زبان انگلیسی فهرستی از افعال پرکاربرد انگلیسی برای مدیران منتشر کردیم و به تدریج به هر یک از افعال مطرح شده در آن فهرست پرداختهایم.
موضوع درس حاضر، فعلِ authorize و کلمات همخانوادهی آن (مانند صفت authorized) است.
فعل authorize، بسته به شکلی که در جمله بهکار رود، مفاهیمی مانند اجازه داشتن و اجازه دادن و اعطا و دریافت مجوز را منتقل میکند.
در این درس، نمونههایی از کاربردهای فعل authorize و نیز چند مثال از صفت authorized را مرور میکنیم:
Authorize
برخی از کالوکیشنهای Authorize [ درس مرتبط: کالوکیشن چیست؟ ]
authorizing a plan authorize sb to do sth. authorizing a payment authorizing doing sth. authorizing an activity authorizing an agreement authorizing a request authorizing the use of sth. محدودیت در دسترسی کامل به این مطلب نمایش کامل این مطلب برای کاربران آزاد متمم انجام میشود.
ثبت نام به عنوان کاربر آزاد متمم، سریع و رایگان است و کافی است برای خودتان نام کاربری و رمز عبور تعریف کنید.
شما با ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، به درسهای مختلفی (از جمله: استعدادیاب..
admin
مدیریت زمان برای منظم شدن کارها و انجام مهمترین آنها بسیار لازم و اساسی است. زمان از مهمترین داشته های ما انسانهاست که اکثرا به خوبی از آن استفاده نمی کنیم.
شاید این جمله را بارها گفته و یا شنید باشید: وقت ندارم!
کسانی که همیشه به هیچ کاری نمیرسند و زمان کم می آورند، و دچار استرس و نگرانی می شوند، افرادی هستند که مدیریت زمان را به درستی به دست نگرفته اند. این امر سبب عدمموفقیت افراد در مهمترین اهداف زندگی می شود.
هر شخصی مسئولیت هایی دارد و رسالتی که برای انجام آن در این دنیا خلق شده است.
پس بهتر است تا زمان را از دست نداده ایم، مدیریت آنرا به دست بگیریم.
بخش هایی از کتاب مدیریت زمان : در زندگی ما همیشه افراد و کارهایی هستند که سارقان و راهزنان زمان ما می تونن باشن. همونطوری که یه فرد به هر دلیلی دست به سرقت اموال یا پول و داشته های دیگران می زنه، افراد یا کارهایی وجود دارند که وقت و زمان ما را به سرقت می برند و ما از آن غافلیم.
این واقعیت مثل گوشی های موبایل که ما بی هدف و سرگردان ساعت های زیادی رو صرف وب گردی، ارتباط در شبکه های اجتماعی و یا صحبت کردن طولانی با تلفن همراهمون با..
در ادامهی روندی که طی چند سال گذشته آغاز کردهایم و تقویم هر ماه را به همراه تصاویر پس زمینه برای دانلود پیشنهاد میدهیم، این بار هم به سراغ تقویم اسفند ۹۷ رفتهایم.
برای تقویم آخرین ماه زمستان هم مانند ماههای قبل (مرداد، شهریور، مهر، آبان، آذر و دی) تلاش ما بر این بوده که
موضوعات متنوعی برای تصاویر پس زمینه و والپیپرها انتخاب شود تا سلیقهی دوستان عزیزمان در حد امکان تامین شود.
دانلود سایز ۷۶۸*۱۳۶۶
دانلود سایز ۱۲۰۰*۱۹۲۰
دانلود سایز ۱۰۸۰*۱۹۲۰
دانلود سایز ۱۰۲۴*۱۲۸۰
دانلود سایز ۷۶۸*۱۳۶۶
دانلود سایز ۱۲۰۰*۱۹۲۰
دانلود سایز ۱۰۸۰*۱۹۲۰
دانلود سایز ۱۰۲۴*۱۲۸۰
دانلود سایز ۱۹۲۰* ۱۰۸۰ (مناسب برای موبایل)
محدودیت در دسترسی کامل به این مطلب نمایش کامل این مطلب برای کاربران آزاد متمم انجام میشود.
ثبت نام به عنوان کاربر آزاد متمم، سریع و رایگان است و کافی است برای خودتان نام کاربری و رمز عبور تعریف کنید.
شما با ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، به درسهای مختلفی (از جمله: استعدادیابی، سبک زندگی، هوش کلامی، افعال پرکاربرد انگلیسی، مهارتهای ارتباطی و پاراگراف فارسی) دسترسی پیدا خواهید کرد.
..
پیش نیاز مطالعه درس طراحی شغل
مطالعه درس وظایف مدیر منابع انسانی (ضروری نیست؛ اما توصیه میشود) مطالعهی درس تعریف شغل از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس:
بتوانند اهمیت طراحی شغل را شرح دهند. سه بخش اصلی مدل ویژگی های شغلی (هاکمن و اولهام) را نام برده و شرح دهند. در بررسی شغل خود و موقعیت های شغلی اطرافشان، بتوانند فرصتهای غنی سازی شغلی را تشخیص دهند. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ فردی را در نظر بگیرید که در واحد خدمات پس از فروش یک شرکت تولید لوازم خانگی فعالیت میکند.
کار او این است که وقتی مشتریان، محصولات خود را برای خدمات گارانتی میآورند، برگهی گارانتی را میگیرد. تاریخ گارانتی را چک میکند و اگر هنوز محصول در دورهی گارانتی خود بود، برگهی درخواست خدمت را مُهر میکند و مشتری را برای طی کردن فرایند دریافت خدمات گارانتی، به اتاق یا باجهی مجاور هدایت میکند.
میتوان حدس زد که چنین کسی پس از چند سال، به ماشینِ مُهر کردنِ برگهها تبدیل میشود و تصویر محیط کار در ذهن او، به ساعت زدن ورود و خروج و پُر کردن موردی برگهی مرخصی و ا..
مسلماً بتمن یکی از برترین و محبوب ترین قهرمانانِ دنیای کمیک است و بدون شک قسمت هزارم سریِ کمیک های کارآگاهی، یکی از مورد انتظارترین و مهم ترین کمیک های سال جاری می باشد که به مناسبت ۸۰ سالگی بتمن منتشر خواهد شد؛ کمیکی ۹۶ صفحهای با حضور چندین تن از برترین نویسندگان و طراحان دنیای کمیک، که قرار است جشنی باشد برای هزار قسمتی شدنِ داستان های این شوالیهی سیاهپوش و بزرگ ترین کارآگاه جهان! اکنون انتشارات دی سی خلاصهی داستان های این شمارهی تاریخی را منتشر کرده است تا هواداران را بیش از پیش برای خواندن این کمیک هیجان زده کند.
این کمیک مهم و تاریخی قرار است از ۱۰ داستان ۷ الی ۹ صفحهای کوتاه تشکیل شود و دارای مجموعهای از کاور واریانت هایی خواهد بود که توسط چندی از برترین طراحان تاریخ کمیک های بتمن طراحی شدهاند.
خلاصهی داستان های این کمیک به شرح زیر است:
Medieval اثر پیتر جی. توماسی و داگ ماهنک داستانی که در آن برای اولین بار در انتشارات دی سی شاهد حضور ورژن متفاوت و جدیدی از شخصیت آرکام نایت خواهیم بود! در این داستان، حرفهی بتمن و تقابل بین او و دشمنانش را از چشمان آرکام نایت مشاهده خ..
تا کنون پادکست های متعددی را در مجموعهی پادکست های یادگیری زبان انگلیسی معرفی کردهایم که از جملهی آنها میتوان به مغز پنهان ما و سیاره پول اشاره کرد.
همواره تأکید کردهایم که معیار انتخاب پادکستها این است که علاوه بر کمک به یادگیری زبان انگلیسی، بتوانند به عنوان مکمل درسهای متمم هم مفید باشند.
بر اساس همین معیار، قصد داریم یکی از قویترین و شناختهشدهترین پادکست های روانشناسی جهان را به شما معرفی کنیم. تولید و ارائهی پادکست All in the Mind از سال ۲۰۰۲ آغاز شده و تا کنون هم ادامه یافته است.
All in the Mind – آنچه در ذهن میگذرد پادکست All in the Mind توسط رسانهی استرالیایی ABC RN تهیه و عرضه میشود و موضوع اغلب شمارههای آن به نوعی به روانشناسی مربوط است.
تقریباً تمام افرادی که در این پادکست با آنها گفتگو میشود، در حوزهی خود از صاحبنظران بهنام در سطح جهان هستند و بسیاری از آنها، در زمینهی گفتگو، کتابها و مقالات مطرح و معتبر، تألیف و تدوین کردهاند.
توضیح: شبکه BBC هم مجموعه پادکستی با عنوان All in the Mind دارد که اگر چه بسیار مفید و ارزشمند است، اما موضوع بحث ما در..
مثل همیشه، این بار هم دعوت به گفتگو میخواهیم به سراغ یکی از جملههای کوتاهی برویم که در پیام اختصاصی برایتان نمایش میدهیم.
جملهای که اینبار برای دعوت به گفتگو انتخاب کردهایم، از پاول گتی (Jean Paul Getty) نقل شده است که از جمله مدیران خصوصی صنعت نفت در نیمهی اول قرن بیستم محسوب میشود.
البته ما جملهی او را مستقل از سوابق و اعتبارش، مورد بحث و بررسی قرار میدهیم؛ اما چون جملهی مورد بحث، دربارهی کار کردن در شرکتهای بزرگ است، بد نیست اشاره کنیم که او خود، مدیر و مالک یک شرکت بسیار بزرگ بوده و برخی منابع، او را در مقطعی از زندگیاش، ثروتمندترین فرد زنده در آمریکا دانستهاند (+).
جملهی گتی، توجه ما را به دیدگاهی جلب میکند که سالها، مورد بحث و اختلافنظر بوده و هنوز هم چنین است:
جملهی گتی را با وجود ظاهر منتقدانهاش، نمیتوان به صورت مطلق، به عنوان یک دیدگاه منفی تفسیر کرد. اما این جمله به نکتهی مهمی که در ذهن بسیاری از ما وجود دارد اشاره میکند: مزایا و معایب کار کردن برای شرکتهای بزرگ چیست؟
به نظر میرسد که کارهای ما در شرکتهای کوچک، سریعتر و بهتر دیده میشوند؛ اما ..
مدیریت منابع انسانی، همانگونه که از اصطلاح آن مشخص است، به انسانها به عنوان یکی از منابع سازمانی میپردازد.
اما برای همکاری انسانها با سازمانها، معمولاً بستری به نام شغل به وجود میآید. شغل، هم تعهدات فرد به نسبت به یک سازمان را مشخص میکند و هم در مقابل، میتواند مبنای تعریف تعهدات سازمان نسبت به فرد باشد.
به علت اهمیت شغل به عنوان چارچوب رابطهی فرد با سازمان، بخش قابل توجهی از وظایف مدیریت منابع انسانی به مدیریت شغل و مشاغل و فرصتهای شغلی و نیز مدیریت انسانها با جایگاه شغلیشان اختصاص یافته است.
با توجه به اینکه واژههایی مثل شغل و موقعیت شغلی و پست و فرصت شغلی بارها در درسهای مختلف مدیریت منابع انسانی بهکار گرفته خواهد شد، مناسب است ابتدا کمی دربارهی این واژهها صحبت کنیم تا درک پیام و محتوای درسهای آتی سادهتر شود.
تعریف شغل چیست؟ به چه کسی شاغل میگوییم؟ پاسخ این پرسش، بسته به اینکه چه کسی با چه هدفی آن را مطرح میکند، میتواند بسیار متفاوت باشد.
مثلاً مرکز آمار کشور، در آمارگیریهای خود، فردی با ویژگیهای زیر را شاغل میداند (+):
افراد ۱۰ ساله و بیشتر (حداقل سن..
درس مدیریت منابع انسانی یا Human Resource Management، همانگونه که از عنوانش پیداست، به جنبههای انسانی در محیط کار و فعالیتهای مرتبط با انسانها – به عنوان یکی از ارزشمندترین منابع سازمانی – میپردازد.
اصطلاح منبع در ترکیبِ منابع انسانی آگاهانه و کاملاً با دقت انتخاب شده است و ترکیبی نسبتاً جدید است. چند دهه قبل، اصطلاحاتی مانند مدیریت نیروی انسانی و مدیریت نیروی کار (Workforce Management) رواج داشتند.
اما وقتی از اصطلاح منبع (Resource) برای توصیف انسانهای فعال در یک سازمان یا کسب و کار صحبت میکنیم، مشخصاً تأکید داریم که همهی موضوعات و نکاتی که در مدیریت منابع مطرح میشود، باید در اینجا هم مورد توجه قرار بگیرد.
قطعاً برای دوستان عزیز متممی واضح است که در اینجا تأکید ما بر مفهوم منبع و تثبیت جایگاه آن در مدل ذهنی مدیران است؛ و گرنه صرفاً با حذف اصطلاح نیروی انسانی و جایگزینی آن با منابع انسانی، اتفاق خاصی نمیافتد.
چه بسا مدیرانی که هنوز اصطلاح نیروی انسانی یا کارمندان را بهکار میبرند، اما نگاهشان به انسانها واقعاً از جنس منبع محور (Resource-based) است؛ و نیز کم نیستند مد..
بدون شک یکی از مهم ترین کمیک های در حال چاپ انتشارات دی سی، کمیک ساعت قیامت (Doomsday Clock) است که مدام با تاخیر های فراوان در انتشار مواجه می شود. در این رویداد جنجالی، مشخص شد که عامل تغییرات تاریخچهی جهان دی سی در سری کمیک های The New 52 به شخصی از دنیایی دیگر مرتبط است که قدرتی عظیم و شگرف در اختیار دارد؛ و این شخص کسی نیست جز دکتر منهتن از دنیای کمیکِ نگهبانان (Watchmen)! حال اطلاعات جدیدی از قسمت یازدهم این سری منتشر شده است که آن ها را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.
اگر انتشار این کمیک با تاخیر دوباره مواجه نشود، قسمت یازدهم آن در ماه می سال جاری میلادی منتشر خواهد شد و حقیقت ناگفتهی پشت پردهی تولدی دوباره (Rebirth) را فاش خواهد کرد. خلاصهی داستان این قسمت به شرح زیر است:
ساعت قیامت ۱۱ نویسنده: جف جانز طراح/طراح کاور: گری فرانک کمیک تحسین شدهی تیم خلاقِ جف جانز و گری فرانک، به پایان راه خود نزدیک می شود. در این قسمتِ سرنوشت ساز، حقیقت پشت پردهی تولدی دوباره فاش خواهد شد و بتمن نیز به دنبال تنها کسی می گردد که می تواند آن ها را برای نجات جهان یاری دهد… یعنی رورشاک! باید ..