دسامبر 2018

Read more
  • دسامبر 15, 2018
  • 0

حدوداً یک هفته پیش بود که فیلم مورد انتظار آکوامن، اکران خود را در کشور چین آغاز کرد و به دنبال آن، در طی هفته‌ی جاری، نخستین نقد های رسمی این فیلم منتشر شدند. نقدهایی ضد و نقیض و در عین حال عجیب و غیر قابل انتظار که باعث گیج شدن بسیاری از طرفداران شده اند.
اکنون وقت آن است تا نگاهی به امتیازات و واکنش های منتقدان فیلم آکوامن بیاندازیم.
منتقد The Wrap:
این یک داستان ابرقهرمانیِ عجیب و فوق العادست که تلاش می کنه – و تا حدودی هم موفق میشه – که به بهترین فیلم حماسی ابرقهرمانی ساخته شده تبدیل بشه. ۸.۵/۱۰ منتقد IGN:
خوشحالی سرسام آوریه که به طور واضح [ببینیم] یه کارگردانی مثل جیمز وان، در روایتی از جهان آکوامن نقش داره. این فرد، فیلمی رو برای دو گونه از بچه های ۱۰ ساله خلق کرده؛ عده ای متشکل از بچه‌ ۱۰ ساله‌ های واقعی، و عده ای که در درون قلب شون هنوز همون کودک ۱۰ ساله‌ی با شور و شوق هستن. آکوامن یکی از عالی ترین فیلم های پاپ کورنی موجوده. ۷.۵/۱۰ منتقد Uproxx:
در پایان روز (یا، جداً، هر زمان دیگه ای از روز) فکر کنم آکوامن رو بیشتر از علاقه‌ی شخصی خودم، تحسین کنیم. این فیلم یقیناً جاه ط..

Read more
  • دسامبر 15, 2018
  • 0

قورباغه را قورت بده !اثر ارزشمند برایان تریسی به بررسی ۲۱ روش عالی برای غلبه بر تنبلی و انجام بیشترین کار و در کمترین زمان ممکن می پردازد.
این کتاب برای این نوشته شده که به شما نشان دهد چطور در کارهایتان سریع تر پیش بروید.
روش هایی که می خوانید شامل بیست و یک اصل است که در مجموع قدرتمندترین اصولی است که تاکنون در زمینه کارایی فردی کشف کرده ام.
روش هایی که ارائه می شوند کاربردی، اثبات شده و سریع العمل هستند. هر ایده ای که مطرح می شود روی بالابردن سطح کلی بهره وری، عملکرد و بازدهی کاری شما متمرکز شده است تا ارزش و اعتبار شما را در هر کاری که می کنید بیشتر کند. شما می توانید این ایده ها را در زندگی خصوصی خود نیز به کار گیرید.
مطالبی که در این کتاب مطرح می شود بسته به میزان دانش و تجربه شما برایتان آشنا به نظر خواهد آمد.
مطالب آن بسیار ساده است. برخی از افراد بهتر از دیگران عمل می کنند، چون کارهای بخصوصی را به روش متفاوتی انجام می دهند. در واقع کارهای درست را با روش درست انجام می دهند، بخصوص این افراد غلبه بر تنبلی کرده و از وقت شان به نحوی بسیار بهتر از یک فرد عادی استفاده می کنند.
..

Read more
  • دسامبر 15, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه درس لینک سازی
مطالعه‌ درس نرخ بانس (Bounce Rate) انجام تمرین درس سئو کلاه سیاه در برابر سئو کلاه سفید از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
بتوانند لینک سازی داخلی را تعریف کرده و اهمیت آن در سئو را شرح دهند. بتوانند با استفاده از لینک سازی داخلی، جایگاه مطالب خود را در صفحه‌ی نتایج موتورهای جستجو، بهبود دهند. بتوانند استراتژی سایت‌های مختلف را از نظر لینک سازی داخلی، بررسی و تحلیل کنند. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ لینک سازی داخلی (Internal Link-building) یکی از اصول مهم در سئو است که معمولاً کمتر از حدی که شایسته‌ی آن است، جدی گرفته می‌شود.
البته منظور ما این نیست که کسی به لینک سازی داخلی توجه نمی‌کند، بلکه مسئله این است که لینک سازی به شکل حرفه‌ای و جدی پیگیری نمی‌شود.
حتی گاهی افرادی که با #تولید محتوا درگیر هستند، به لینک سازی‌های اتوماتیک که در بسیاری از پلتفرم‌های مدیریت محتوا وجود دارد، اکتفا می‌کنند و معتقدند که همین اندازه، می‌تواند برای بهبود جایگاه مطالب آن‌ها در صفحه‌ی نتایج جستجو کافی باشد.
تعریف لینک ..

Read more
  • دسامبر 14, 2018
  • 0

بخش‌های قابل‌توجهی از کتاب لذات فلسفه‌ی ویل دورانت، برای خواننده‌ی امروزی جذاب – و شاید مفید – نیست.
این کتاب با عنوان Pleasures of Philosophy در سال ۱۹۵۳ نوشته شده و بحث‌های فلسفی مطرح شده در آن، اغلب به تاریخ فلسفه و آراء فلاسفه محدود نشده، بلکه ویل دورانت کوشیده آن بحث‌ها را به موضوعات روز (در زمان تألیف کتاب) نیز ربط دهد.
البته این به معنای بی‌ارزش شدن کتاب نیست و هنوز نکات و ایده‌های ارزشمندی در آن مطرح شده است. اما کسی که به سراغ این کتاب می‌رود، باید آماده باشد تا کهنگی را در بخش‌هایی از آن، از جمله آن‌جا که به زن امروزی، مردان و زنان، آینده‌ی آمریکا،سوسیالیزم و پیشرفت انسان می‌پردازد، حس کند.
به تعبیر دیگر، بخش‌هایی از کتاب، امروز دیگر ارزش تاریخی دارند و ارزش تحلیلی‌شان کاهش یافته است.

یکی از نکاتی که در این کتاب مطرح شده و هنوز هم می‌ارزد که به آن فکر کنیم، سرنوشت تمدن است.
او به این سوال پرداخته که آیا تمدن‌ها در طول تاریخ بارها نابود شده و دوباره از هیچ بنا می‌شوند؟
به عبارت دیگر، چقدر می‌توان از استمرار و بقای تمدن‌ها (Perpetuity of Civilizations) سخن گفت؟
در ادامه..

Read more
  • دسامبر 13, 2018
  • 0

پس از فراز و نشیب های بسیار بین مارول و شبکه‌ی نتفلیکس، و در نهایت کنسل شدن برخی عنوان ها، مارول این اطمینان را به طرفداران داد که شاهد ماجراجویی های بیشتری از این شخصیت ها خواهیم بود. اما گویا مشاهده‌ی این ماجراجویی ها نیازمند زمان بیشتری است.
بر طبق گزارش ورایتی، هنوز مدت زمان ۲ سال از قرارداد رسمی بین مارول و نتفلیکس باقی مانده است. زیرا در قرارداد رسمی این دو کمپانی ذکر شده است که حق استفاده از شخصیت های مربوطه حتی پس از کنسل شدن نیز به مدت ۲ سال در اختیار شبکه‌ی نتفلیکس قرار دارد و در طی این زمان اجازه‌ی استفاده از شخصیت های مربوطه در دستان این شبکه‌ است. حتی با وجود شبکه‌ی Disney+، بنظر نمی‌رسد که این شبکه از این قراداد معاف باشد.
جدیدترین عنوان مارول/نتفلیکس، یعنی فصل دوم سریال پانیشر در ماه ژانویه‌ی سال ۲۰۱۹ منتشر خواهد شد.
نوشته دیدن دوباره‌ی شخصیت های مارول/نتفلیکس مدت بیشتری به طول می‌انجامد اولین بار در کمیک اسکواد. پدیدار شد.

Read more
  • دسامبر 13, 2018
  • 0

فهرست کردن منابع سازمانی (Organizational Resources) دشوار نیست.
نویسندگان و استراتژیست‌ها نیز، طبقه‌بندی‌ها و دسته‌بندی‌های متنوعی را از منابع سازمانی ارائه کرده‌اند.
با این حال، با توجه به این‌که دیدگاه مبتنی بر منابع در استراتژی توسط جی بارنی تعریف و تدوین شده، منطقی است تعریف منابع سازمانی را از نگاه او بشناسیم و بدانیم.
این تعریف، هم قابل اشاره و استناد است و هم کمک می‌کند هنگام اشاره به بحث مدیریت منابع در سازمان، همه‌ی ما تصویر کمابیش یکسانی از این مفهوم در ذهن داشته باشیم.
تعریف منابع سازمانی بارنی در مقاله‌ی خود درباره‌ی دیدگاه مبتنی بر منابع، منابع سازمانی را به نقل از ریچارد دَفت (Richard Daft) چنین تعریف می‌کند (+):
منابع سازمانی شامل همه‌ی دارایی‌ها، توانمندی‌ها، فرایندهای سازمانی، ویژگی‌های بنگاه، دانش، اطلاعات و هر چیزی است که تحت کنترل یک بنگاه اقتصادی است و به آن کمک می‌کند استراتژی‌های خود را پیاده کرده و کارایی و اثربخشی خود را افزایش دهد.
طبقه بندی منابع سازمانی بارنی هم‌چنان با مرور تعریف‌هایی که پیش از او از منابع سازمانی ارائه شده، پیشنهاد می‌کند منابع سازما..

Read more
  • دسامبر 13, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه درس مدلی برای تفکر استراتژیک
مطالعه‌ی درس دیدگاه مبتنی بر منابع (RBV) مطالعه‌ی درس تعریف منابع سازمانی از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
بتوانند پنج ویژگی منابع برای زمینه‌سازیِ مزیت رقابتی پایدار را فهرست کنند (مدل‌‌های VRIS و VRIO) بتوانند توضیح دهند که منابع استراتژیک سازمانی، به چه شیوه‌هایی ممکن است تقلیدناپذیر شوند. بتوانند مفهوم منابع سربار را شرح داده و مصداق‌های آن را در زندگی شخصی و محیط کسب و کار خود تشخیص دهند. بتوانند مصداق‌های Competitive Parity (همراهی رقابتی یا همگونی رقابتی) را در مسیر شغلی خود و نیز فضای رقابت کسب و کارها تشخیص دهند. فشار ذهنی هنگام مطالعه نیاز به مشارکت شما کسب و کار زندگی£ تا کنون به دو تعریف از منابع (Resources) پرداخته‌ایم: تعریفی عمومی را در درس مدیریت منابع مطرح کردیم و تعریف دقیق‌تر بارنی را هم در درس تعریف منابع سازمانی مورد اشاره قرار دادیم.
ضمن این‌که خودمان هم، تصویری عمومی از منابع در ذهن داریم. به عنوان مثال، وقتی از منابع در اختیار یک انسان حرف می‌زنیم، به مواردی مانند پول، زمان، دانش و تخصص، ارت..

Read more
  • دسامبر 13, 2018
  • 0

انیمیشن کنستانتین: شهر شیاطین بدون شک بهترین اقتباسی است که تا کنون از سری کمیک های دوزخ افروز و شخصیت جان کنستانتین به انجام رسیده است؛ این انیمیشن با انتخاب یکی از برترین داستان های این شخصیت به عنوان منبع اقتباس، اثری به یاد ماندنی را خلق کرده که دیدن آن به هر شخصی توصیه می شود و شما می توانید هم اکنون آن را با زیرنویس فارسی کمیک اسکواد مشاهده کنید.

کنستانتین: شهر شیاطین توضیح داستان: شخصیت جان کنستانتین حقیقتاً یکی از پیچیده ترین و البته جذاب ترین شخصیت های کمیک بوکی است. مردی انگلیسی با کت بارانی و کراواتی قرمز که در تمام اوقات روز، سیگاری به دهان دارد و مانند یک عوضی برخورد می کند؛ با این حال در ورای شخصیت ظاهری جان کنستانتین، مردی نشسته که حاضر است زندگی خود را برای جبران اشتباهات گذشته و کمک به نزدیکان و اطرافیانِ معدودش فدا کند؛ همه‌ی این موارد در کنار هم موجب خلق شخصیت بسیار منحصر به فردی می شوند که نظیر آن را کمتر می توان دید. انیمیشن کنستانتین: شهر شیاطین با انتخاب داستان حادثه‌ نیوکاسل همواره در حال به چالش کشان..

Read more
  • دسامبر 12, 2018
  • 0

پیش نیاز مطالعه این درس:
به چه کسی فریلنسر یا آزادکار می‌گویند؟ از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از پایان این درس:
بتوانند قرارداد کارهای پروژه‌ای خود را با دقت بیشتری بررسی و ارزیابی کنند. بخشی از خطاهای رایج در عقد قراردادهای پروژه‌ای آنها، کاهش یابد.£ پروژه‌های کوچک، همیشه در داخل یک سازمان انجام نمی‌شوند. موارد زیادی پیش می‌آید که یک شرکت، مدیریت و اجرای پروژه‌های کوچک خود را به افرادی در بیرون مجموعه واگذار می‌کند.
این پروژه‌های برونسپاری شده، گاه توسط یک یا چند نفر فریلنسر انجام می‌شود.
به عبارتی، قرارداد پروژه یا با شخص حقیقی منعقد می‌شود و یا اگر هم با شرکت او منعقد می‌شود، عملاً مجری پروژه شرکت کوچکی است که بخش‌ عمده‌ی آن روی کاغذ وجود دارد و هویت حقوقی آن، قدرت و استحکامی چندان فراتر از اعتبار شخص حقیقی ندارد.
موارد زیر می‌توانند نمونه‌هایی از چنین فعالیت‌هایی باشند:طراحی سایت
بهینه سازی سایت برای موتورهای جستجو مشاوره کسب و کار استراتژی محتوا و اجرای بازاریابی محتوا عکاسی برای یک پروژه مشخص طراحی بروشور یا کارت ویزیت و سایر اسناد سازمانی ترجمه کاتالوگ یا اسناد ساز..

Read more
  • دسامبر 12, 2018
  • 0

این‌که برای متقاعدسازی دو مسیر متفاوت مطرح می‌کنیم، به این معناست که جدای از محتوای متقاعدکننده، سبک ارائه و مطرح کردن حرف‌ هم می‌تواند روی متقاعد شدن یا نشدن دیگران تأثیر بگذارد.
به عبارت دیگر، یک پیام مشخص، با دو سبک مختلف ارائه، ممکن است از نظر متقاعدکننده بودن، بسیار متفاوت باشند.
اما باید این نکته را هم مد نظر داشته باشیم که هیچ سبک ارائه‌ای به صورت مطلق، بهتر از یک سبک دیگر نیست: ممکن است سبک ارائه‌ی مشخصی روی یک فرد بسیار اثرگذار باشد، اما فرد دیگری از آن تأثیر نپذیرد.

گری ویلیامز (Garry Williams) و روبرت میلر (Robert Miller) مطالعه‌ای را روی ۱۶۰۰ مدیر در صنایع مختلف انجام دادند و کوشیدند سبک‌های تصمیم گیری مدیران را دسته‌بندی کنند. مطالعه‌ای که نتیجه‌ی آن در نسخه‌ی ژوئن سال ۲۰۰۲ نشریه‌ی HBR منتشر شد و به علت استقبال فراوان مخاطبان، به یکی از مقاله‌های گروه Must Read انتشارات HBR در زمینه‌ی مهارت‌های ارتباطی تبدیل شد (+).
نویسندگان این مقاله بعداً کتابی هم با همین موضوع تحت عنوان Five Paths to Persuasion منتشر کردند.
ویلیامز و میلر معتقدند که ما باید سبک ارائه‌ی پیام خود ر..